Dig og dine medarbejdere sparer omkring 43% på en lang række populære produkter og ydelser.
All Care løsning
I får en fuld forsikret, fleksibel og risikofri løsning uden ekstra omkostninger for virksomheden.
Slip for tung administration
Som arbejdsgiver, eller HR ansvarlig får et af markedets mest attraktive goder uden I står med tidskrævende administration.
Få populære produkter og ydelser til stærk nedsat pris
Fleksibel og risikofri løsning
Medarbejdervalg
Løsningen tilbyder medarbejderne en bred vifte af produkter, herunder telefoner og computere, med mulighed for at opgradere eller tilvælge tilbehør via bruttolønnen. Virksomheden kan desuden selv vælge, hvilke produkter der skal kunne tildeles som tilskud.
Ingen risiko for virksomhed
Ordningen indebærer ingen up-front investering eller udlæg for virksomheden, da medarbejderen selv betaler via løntræk før skat. Visma LogBuy håndterer fuldt ud forsikring (All-Care), medarbejderophør, frikøb og returnering af produkter, hvilket sikrer økonomisk tryghed for arbejdsgiveren.
Minimal administration
Den administrative indsats for virksomheden er minimal. Vi står for dialog med skat og leverandører, og garanterer, at bruttolønsordningen overholder gældende skatteregler.
kontakt
Bruges af 8000+ medarbejdere
Gør arbejdspladsen mere attraktiv
Tilbyd dine ansatte en attraktiv medarbejdergode, uden du som arbejdsgiver, eller HR ansvarlig skal løfte en finger.
Lad os tage en snak
Skriv dig op til uforpligtende snak om dine muligheder.
Bliv klogere på vores bruttolønsordning
Hvad er en Bruttolønsordning?
En bruttolønsordning er en ordning, hvor arbejdsgiveren stiller produkter eller løsninger til rådighed til medarbejderen, hvor medarbejderen betaler over sin bruttoløn over 12 måneder. På den måde sparer medarbejdere en masse procenter på populære produkter og ydelser.
Hvilke skattemæssige fordele er der i en Bruttolønsordning?
En bruttolønsordning involverer, at en medarbejder aftaler med sin arbejdsgiver, at visse ydelser eller goder indgår i lønpakken før skat. Dette kan omfatte ting som pensionsbidrag, sundhedsforsikring, telefonabonnementer, internetabonnementer, aviser, fitnessmedlemskab, firmabil og lignende. Da produkter og ydelser bliver trukket fra lønnen før skat, reduceres den skattepligtige indkomst, hvilket kan føre til en lavere skattebetaling for medarbejderen. Dette betyder, at medarbejderen får mere ud af sin samlede lønpakke, fordi en del af lønnen anvendes på en skatteeffektiv måde.
Hvordan fungerer en Bruttolønsordning?
Der er to bestillingsrunder om året. Indenfor dem kan medarbejderen bestille udvalgte produkter og ydelser, og betalingen trækkes automatisk fra deres bruttoløn over 12 mdr. dvs. inden skatten fratrækkes fra deres løn. På den måde spares der en masse penge og der betales over en overkommelig betalingsstruktur.
Hvad er særligt ved vores løsning?
En bruttolønsordning er effektiv, men kræver meget administration. Det slipper du for med vores løsning. Udover du kan tilbyde dine medarbejdere billigere adgang til en lang række produkter og ydelser, sørger vi for at du som arbejdsgiver ikke skal løfte en finger. Vi stiller en enkelt platform til rådighed for jer, hvor I blot skal bestille de ønskede produkter, og så sørger vi for resten.
